Job Summary:
INTITULE DU POSTE :Chef.fe de projet
ENTITÉ :SPOTLITE
LIEU DU POSTE :11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Travail soir et week-ends lors des événements
TYPE DE CONTRAT :CDI
A Propos de Live Nation.
Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.
Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.
Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.
Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.
Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.
Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.
Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.
Spotlite est une agence de Brand Entertainment intégrée à Live Nation, qui accompagne les marques dans la création et le déploiement de dispositifs qui allient événementiel et communication en actionnant le levier Entertainment, à travers divers types d’opérations créatives et percutantes (production d’évènements, celebrity & influence marketing, brandcontent, activations salons et festivals, expériences money can’t buy, …).
L’Entertainment ce n’est pas que la musique, c’est pourquoi Spotlite couvre des territoires d’expression aussi variés que la mode, l’esports, l’art, la danse, la food, l’humour, le sport…
Mission principale :
Le/La chef.fe de projet sénior est chargé de la conception, de l'organisation et de la réalisation d'événements divers. Il assure la coordination entre les différents intervenants. En tant que point central du projet, il/elle est responsable de la planification, du suivi des étapes clés et de la gestion des imprévus. Son rôle est de garantir la réussite de l'événement, en assurant la satisfaction des clients et des participants, tout en respectant les objectifs définis.
Activités principales :
Profil recherché :
Savoir faire :
Gestion de projets et organisation d’événements
Stratégie de communication et de marketing
Prospection et négociation
Anglais courant
Savoir être :
Compétence managériale :
Conditions
Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,
Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
De nombreuses offres avec le CSE,
Un remboursement de 55% de vos transports en commun
Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le.la futur.e responsable
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